恒峰娱乐1769视频2018年济南济阳县非在编教师招聘简章(300人)
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发布时间:2018-11-16 21:06:22

商家详细信息:

  为进一步优化我县师资队伍结构,补充师资缺口,实现城乡义务教育均衡发展,经研究决定,面向社会公开招聘300名非在编教师,采取与2018年济阳县公开招聘正式在编教师同步报名、同步笔试、分别组织面试的方法进行。现将有关事项公布如下:

  (七)大专及以上文化程度(2018年全日制普通高等院校应届毕业生,学历学位证书及教师资格证书须在2018年7月31日前取得);

  (十)已经报名2018年济阳县在编教师岗位的可以根据应聘非在编岗位条件兼报一个非在编教师岗位;

  除2018年全日制普通高等院校应届毕业生学历学位证书及教师资格证书须在2018年7月31日前取得外,其他考生报名所用的学历学位证书及教师资格证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)等,均须在本年度非在编教师招聘面试资格审核之前取得。

  (二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站,按照岗位要求和网上提示,如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审通过前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次应聘资格。

  县教体局组织专人负责资格初审工作,在报名期间查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由。网上报名期间,公布咨询电话并安排专人在正常工作时间值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

  (四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后,须及时查询报名资格初审结果。未通过报名资格初审的人员,可在报名时间内修改报名信息或改报其他岗位。

  (五)网上缴费。通过资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,笔试考务费的收取标准为:每人40元。逾期未缴费的,视为自动放弃,兼报人员不重复交费。

  缴费成功后,下载打印《2018年济阳县公开招聘教师报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试备用),并于2018年6月20日9:00至6月23日开考前半个小时,登录报名网站打印笔试准考证。

  拟享受减免考务费的城市低保人员和农村特困大学生,不实行网上缴费,在审核通过后,由本人或委托他人携带有关证明材料于2018年6月6日9:00-17:00到济阳县教体局(济阳县城富强街130号,富强街与正安路交汇处)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  报名结束后,报名人数(含兼报)应达到招聘计划的1.5倍,达不到以上比例的,计划1人的,取消计划;计划2人及以上的,按1:1.5比例核减招聘计划,空出的计划优先纳入相同学段报名比例最大的学科(幼儿园取消或核减的计划增加到小学学段),其次纳入其他学段同学科报名比例最大的岗位。对应聘取消招聘计划的人员,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

  笔试主要测试应聘人员的综合素质。笔试科目为教育教学类专业基础知识,内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等相关知识。为便于已经报名在编人员兼报非在编岗位,笔试不再分学科命制试题,不测试应聘学科专业知识。

  面试人员按笔试成绩分类别分学科招聘10人及以上的按1:1.5计划确定面试人员,招聘10人以下的按1:2计划确定面试人员。达不到以上比例要求的招聘岗位按实有人数确定面试人选。

  (二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,需在面试前资格审核时,按招聘岗位要求,提交相关证明材料。相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、教师资格证、学校核发的《毕业生就业推荐表》或学历学位证书(须在2018年7月31日之前取得);非全日制应届毕业生应聘的,提交身份证、国家承认的学历学位证书、教师资格证、就业报到证等。在职人员应聘的,还须提交用人单位和有用人权限部门出具的同意报考证明。留学回国人员应聘的,还要出具国家教育部门的学历学位认证。

  以上证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。非在编教师招聘面试资格审查时间请关注济阳县政务信息公众网网站公告。

  经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高到低依次递补。

  (三)面试。济阳县2018年在编教师招聘面试完成后单独组织非在编教师招聘面试。面试采用试讲的方式,考生按照报考学段、学科参加试讲。应聘高中教师岗位的讲高中最低年级内容;应聘初中教师岗位的讲初中最高年级内容;应聘小学教师岗位的讲小学最高年级内容;应聘幼儿园教师岗位的讲幼儿大班内容。试讲时间为每人15分钟。其中:应聘音乐、美术、信息技术、幼儿园教师试讲时,要考察个人的专业技能,专业技能考察分值占试讲总成绩的40%,报考音乐岗位技能测试时,唱歌为必测项。每组评委原则上不少于7人,评委当场打分,成绩现场公布。

  参加非在编教师招聘面试人员交考务费70元,在领取面试通知书时缴纳。逾期未领取通知书的,视为自动放弃,造成人员空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  (四)成绩计算。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划确定考察体检人选,并等额组织考察体检。如拟进入考察、体检人员总成绩出现并列,依据笔试成绩由高到低确定人选,对成绩仍然相同者,重新组织试讲,根据加试成绩由高到低确定考察体检人员。

  1、考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门成立考察工作小组,具体负责考察工作,每组至少2名工作人员组成。考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并形成书面考察材料、出具考察合格或不合格的意见。

  2、体检。体检在县级以上综合医院封闭进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。

  招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  经考察、体检合格人员进行选岗。依据应聘岗位,按总成绩由高到低依次选择岗位。总成绩并列,笔试成绩高者优先。对笔试成绩仍然相同者,重新组织试讲,根据加试成绩由高到低确定考察体检人员。应聘人员不能选择与本人有应回避亲属关系的岗位。具体招聘岗位选岗前予以公示。不按规定时间进行选岗的视为自动放弃。

  依据选岗结果确定拟聘用人员,拟聘用人员面向社会公示,公示期为7个工作日,经公示无异议的,由第三方办理劳务派遣手续,签订劳动合同,期限为三年。

  本次招聘报名、笔试、面试、考察、体检、选岗、聘用等环节的有关事宜均在济阳县政务信息公众网(上公布,请应聘人员随时关注网上招聘信息,并保持报名登记的电话畅通。

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